為進(jìn)一步提升基層工會干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。公司工會于10月22日在工業(yè)園四樓會議室舉行了基層分工會主席培訓(xùn)班。

公司監(jiān)事、工會副主席王友志首先作開班動員講話。他希望大家通過此次培訓(xùn)，切實提升工會干部的能力和水平，進(jìn)一步適應(yīng)新時代發(fā)展的需要，更好的服務(wù)職工，努力為公司的可持續(xù)健康發(fā)展做出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

接著，大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《做一名新時代敢擔(dān)當(dāng)有作為的工會主席》、《黨的十九屆五中全會精神與新時代工會工作新作為》等視頻課件。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好地提升了廣大工會干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確了新形勢下工會工作的目標(biāo)任務(wù)。

最后，黨委書記姜華帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《怎樣當(dāng)好基層分工會主席》的部分章節(jié)并詳細(xì)講解了基層分工會主席必備的四種工作方法及四種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。他強調(diào)，工會是聯(lián)系企業(yè)和職工的重要橋梁和紐帶，基層分工會主席作為企業(yè)工會的骨干力量，要在推動企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益上把握好平衡點，做到相互促進(jìn)，相互融合，要主動作為、心系企業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，幫助職工依法合理地表達(dá)利益訴求，對職工提出的意見建議做到“事事有回音，件件有落實”，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，以實際行動為公司生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量。